Poni偶ej znajdziesz kilka podpowiedzi, jak uzasadni膰 pozew. Uzasadnienie 偶膮dania pracownika powinno opiera膰 si臋 na wskazaniu wadliwo艣ci dokonanego wypowiedzenia umowy o prac臋. Dlatego te偶 najlepiej w tre艣ci pozwu wskaza膰 na uchybienia po stronie pracodawcy.
Przywr贸cenie do pracy. Roszczenie o przywr贸cenie do pracy jest jednym z roszcze艅 przys艂uguj膮cych pracownikowi w przypadku rozwi膮zania przez pracodawc臋 umowy o prac臋 na czas nieokre艣lony. Orzeczenie s膮du przywracaj膮ce pracownika do pracy mo偶e zosta膰 wydane w sytuacji, gdy up艂yn膮艂 ju偶 okres wypowiedzenia umowy o prac臋. Prawid艂owo przygotowany pozew musi zawiera膰: sprecyzowany tytu艂 pozwu (konieczne jest okre艣lenie, 偶e pozew dotyczy przywr贸cenia do pracy), dok艂adne okre艣lenie stron (powoda i pozwanego) wraz z dok艂adnymi danymi adresowymi, jasno okre艣lone 偶膮danie przywr贸cenia do pracy wraz ze wskazaniem, o jakie stanowisko chodzi i na jakich . 273 107 474 278 246 115 376 90